你是毕业多久之后月薪过万的?

我是毕业第5年,月薪过万的;

我是在湖南长沙念的大专,2011年正式毕业,2010年10月底来上海实习,当时实习期月薪1500月,包吃住,拿到毕业证后转正至正式员工,月薪2800元;

来上海的契机是:上海的一家公司,老板是湖南人,来我们学校校招,面试的有上百人,我应聘上了,公司给买了火车票,还派人来火车站接我们,当时一批学生同时入职都是我们学校的,有四十几个,但现在留在上海的只有两三个人了。

我来了以后,非常喜欢上海,就留下来至今已快10年,期间换过几次工作和行业;

在2015年年底,应聘到一家公司,月薪税前10000,当时的面试官对我很满意,还照顾到我住得太远,直接取消了复试,让我直接确定入职时间。出了公司,到了地铁口,我高兴的握拳比了个“yes”,然后开心的给我妈去了个电话,说:我终于月薪过万了。

一、月薪过万对我的意义

我觉得月薪过万,是职业生涯的第一个坎,这个坎毕业后5年才到来,对我来说刚刚好,因为在这之前,我工资很不稳定(最少的时候一千多,最高的时候一万多,根据提成而定,没完成业绩底薪要打折),平均大概5千/月,就这个工资,我在上海待了5年。

我知道哪个区的租房便宜、知道哪里买衣服性价比高、很少下馆子基本自己在家做饭这样健康又省钱、我还要在这5000块中存点小钱,这样逢年过节回老家,我才能有红包给到后辈们…

这5年,我在低薪下,已经有了一套在上海的生存方式。

当我月薪过万的时候,我很开心,但并没有乱花钱,没有买买买,依旧变着法想着如何储蓄和持续的生存。税前月薪10000,其实到手只有八千多的,就这八千多块,我当时规划着干了很多的事情:协助我妈在广东买了房、偶尔给上大学的弟弟点零花钱、自己去考了驾照、考证。

我的好运气好像是从月薪过万开始的,由于自己月薪过万,在相亲时,底气足了很多,遇到的对象也要好点了,于是找到了我现在的老公,接着结婚、生娃,买房。

后来,我又换了一份工作,现在我主业的月薪已经达到2万了,今年到处都在讲“副业刚需”,我也赶了一把热,在头条红利期还在的时候,入驻了头条,有了一份还不错的副业收入,总的来说,我的这个收入,在上海真的不算多,但目前对我来说,也已经够用了。

二、月薪过万后一定要有理财意识

我是在月薪过万后,开始理财的,在此之前,会关注理财信息,但并没有实际行动,因为每个月的工资,真的只够温饱。

其实也不是专业的,就是关注一些理财号,然后做点不太复杂的理财,我放在各种软件的钱,大概利息赚了一万多,这些年爆了的P2P很幸运,我没有中一个,得益于基础的理财知识,分辨平台。有定投基金,按时打新,但是没有买股票,还是觉得自己太嫩了,这一块暂时没有涉足。

所以,我觉得,就算没有钱理财,也应该要有理财意识。至少不会掉坑,人家说了东西,你能判断是否靠谱,最关键的是,当你有了这种意识,你才能接触到更多的信息,比如,我就是因为某个理财博主提了一嘴,今日头条这个APP当副业不错,后来又看到另外一个关注的自媒体也说不错,于是我就来了,7月份到现在,我已经变现了超过2万块了,最关键的是,提升了我的写作技能,让我有了持续更新的动力,这对我来说是一笔很大的财富,因为写作是值得持续坚持的。

三、月薪过万跟买房有多远

刚过万的时候,觉得买房这事跟我还是挺远的,可谈了对象后,对方的月薪也是过万的,相当于就有了双倍的实力了,每个月能有存款,存款用于理财能有点收入覆盖部分生活费,公积金攒在那也有大几万了,于是,我就开始规划着要买房了。看了两年的房子,上海周边都被我看遍了,最后还是垫着脚、咬着牙,在上海的郊区买了一套,首付借了一部分,现在背着负债,生活压力有点大,但,感觉还挺有奔头的,至少有个稳定点的家了。

四、怎么才能月薪过万

1、选择一线城市

如果我不是在上海,肯定是月薪过不了一万的,因为我只是个纯粹的打工者,没有创业、没有做小生意。在上海这么多年,我其实觉得,这里比老家公平多了,付出多少,会得到多少,不像老家,人情世故重,关系重。

2、选对行业很重要

我丈夫是研究生学历,做的是生物行业,在他们那个行业如果是私企的话,博士生大概两万来块一个月的工资,可我是互联网行业,大专,90年,我已经有2万了。在我们这个行业,技术稍微厉害一点的程序员就可以达到2万,而他有可能只是个95后,所以,选择大于努力,有句老话,男怕入错行,如今的职场男女其实都怕入错行。

3、职业素养很重要

所谓的职业素养,我认为是:职业形象、情绪控制、谈吐

职业形象:

譬如,我的衣柜中,大部分都是西装和衬衣,都是我从各种实体店里淘回来的,款式经典又比较大方的,我因为着装得体,曾经得到过一次领导的提拔,当时需要带一个人去客户现场,我们大领导(非直属领导)对我们部门的人不太熟悉,进来我们办公室,扫了一眼,然后点了我一下,说:你跟我去吧,可能我当时穿的蓝色西装比较醒目,所以被选上了,这个单子后来给我跟,我得到了不错提成收入(当时是销售,后来换岗位不做销售了)。

情绪控制:不管跟谁沟通,只要是在职场范围内,不要发脾气,脾气没有职位重要。

谈吐:举个小栗子,平常沟通时,善用尊称“您”、“好的,收到”,而不是“嗯”、“知道了”。

4、在月薪过万前,就别纠结工作生活要达到平衡了

其实我个人的建议是,在没结婚、没生娃前,如果父母那边暂时不需要你操心,那就一切以工作为重,少睡点觉多加点班只要有前途和钱途,没有问题,放肆干!不要纠结生活没有达到平衡了,我自己本人在单身的时候,基本没有生活,全部放在工作上,结婚生娃后,就选了一个朝九晚六的、福利不错的、周末双休的、不提倡加班的工作,而我资质平凡,至今也只混到个年薪20多万的样子。

希望,我的个人经历,能给提供一些新的思路~

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我毕业两年就已经拿到3万/月了,还一度遭到了同事们的嫉妒和议论,当时激动、兴奋,认为前途一片光明,未来一定会越来越多,所以非常拼命工作,出差主动要求去,全国30来个省,也跑的差不多了。当时年轻有干劲、越忙钱越多,动力足!

可是好景不长,这样的好日子也就持续了4-5年,我意识到不对劲了,我所在的行业正在步入衰退期,一个人能力再强,再有本事,你也抵挡不了一个行业的衰落,就像一艘老破船,船老了载不动那么多人了。

很快工资收入急剧减少,一下无法适应,我才开始认真思考自己的职业规划。一个人能力强是成功的基础之一,但是平台更加重要,平台不好不行了,你无法保持优秀,哪怕使出浑身的劲也只能是徒劳。

我便开始发展副业,防患于未然,未雨绸缪,乱七八糟搞了一堆项目,有的亏本有的小赚,总体来说收支平衡。值得高兴的是从原来固定的小圈子,发展到有了自己的社交圈,有好朋友,也有合作伙伴。直到现在关系好的几个朋友,虽然没有再继续合作,但是共患难的经历时时回荡着,大家无论在哪里,做什么,都会祝福彼此,拥有一群志同道合的朋友很棒!


我是在毕业第五年月薪过万的,从毕业起薪1100到月入过万,也是个人能力和经验积累的成长史,其中也有一些经验可以分享给大家,也许能够帮助你少走一些弯路。

我98年毕业,第一份工作是制造业,在大众电脑集团新设立的一公司内层课做制程改善,底薪1100(给个参照物:读书时一个月生活费200块钱够用),三餐食堂吃,不用交钱,上班穿工作服,可以免费住宿舍,但我和四个同事是租了一个两层楼的小楼房,一个月好象是1100,平均每人200左右房租。

平时没什么花销,工作在保税区,一天下来见着的人都是同事,同样学历的人工资几乎都是一样,所以对于收入是高是低没有感觉。即使一个月连续30天每天加班4个小时,最后也只拿到2300,当时也没有觉得有什么。

经验:总是呆在一个地方,没有和外界的信息交流和沟通,你会成为井底之蛙;即使暂时不想跳槽,也建议你去和在其他公司的朋友聊聊,或是试着找找工作,看看你在人力市场的竞争力如何,市场上需要什么样的人才,看重什么样的能力,这样才会有更多的选择机会,也能够让你的付出得到应得的回报。

你是毕业多久之后月薪过万的?

1999年12月31日裸辞,休息了一个星期开始找工作。有次和一块应聘的一女孩聊天,她毕业三年,工资是3000.,第一次感觉到收入的差距。

2000年2月14日,成功转型,入职无线互联网企业,起薪3000,后3500;2001年底调到总部,工资4000,不过工作出色,几乎每季度都被评为优秀员工获得奖金,平均每月工资到6000。

经验:

1、人生没有白走的路,每一步都算数。我转型应聘无线互联网行业成功,完全靠的是我大学读书时在报社实习的工作经历和发表的文章,它们在关键时刻拯救了我。

2、选对行业很重要。

1)每个人性格各异,适合的行业也不一样,我在原来制造业表现很出色,但被主管雪藏,就在于我太有想法,与台资企业服从命令是第一位的企业文化格格不入,而进入鼓励创新的互联网企业,于我是如鱼得水。

2)不同的行业的工资水平也大不一样,有的行业工资水平天花板很低,而有的行业平均工资远超其他行业。如果你在乎收入高低,建议选择新兴的行业,有更多的发展机会,也有更好的薪资待遇。

你是毕业多久之后月薪过万的?

2003年6月,以产品市场经理入职第三家公司,工资是8000;第一个月因为一个突发项目完成出色,被集团评为年度优秀员工;试用期满,被提拨为产品部经理,工资调为9000;入职第6个月,被提升为产品总监,工资升为12000.

经验:

1、跳槽和升职是加薪的两大主要途径,你如果想涨工资,那就从这两个方向努力。

升职机会高低一方面看主管对你的态度,另一方面看公司的编制情况,很多公司对于管理岗限制很严,没有人离职,几乎就没有提拨的可能。

所以如果公司内部没有多少晋升的机会,也没有随工作年限和考评调薪的制度,建议你在一个公司呆三年左右后还是要多留意通过跳槽加薪的机会。

跳槽一般也意义着职位的提升。如果你没有在30岁前成为中层管理者,以后的机会就很少,所以还是要把握住这个跳槽的窗口期。

2、机会留给勇于担当的人。

我入职后并不是向介绍我进去的副总A汇报的,而是向另一老总B汇报,而老总B觉得A分掉了他很多权力,所以对我并不是特别友好。提拔机会纯属偶然。

董事长觉得网站很难看,问编辑们谁负责,结果入职才两三天的我被莫名推出去挡枪。虽然没搞明白怎么回事,我还是一口应下一个月内完成网站改版。

项目如期完成,董事长很满意,主动提出将我评为年度优秀员工,并且把十几个编辑划归我管理;后来提拨为产品部经理及产品总监也是董事长和总裁提议,而不是我的直接主管,也不是介绍我进去的领导。

你是毕业多久之后月薪过万的?

工作头五年是我职业发展特别迅速的几年,但后来基本上一直在产品、运营、项目规划这样的岗位,被视为支撑性部门,而且我也很少为了加薪而主动跳槽,经常是原单位呆着有点难受,正好有原来的领导需要人,象征性地加个几千我就接受了,故在底薪上就没有质变性的突破。

唯有一段时间收入特别高,每个月拿到的奖金是工资的一两倍,两三倍,因为那时是负责广告销售提案和项目执行的部门,直接与销售业绩挂钩,在奖金提成上享受和销售部门同样的政策。

经验:如果你在乎收入,那就建议进入离钱近的部门,做离钱近的工作。这样的部门通常都是公司的利润中心,不同类型的公司利润中心也不一样,比如销售为导向的,那就是销售部门,而技术为导向的,技术部门的待遇可能就很高。

如果你一直是在支撑性部门工作,那真是公司多你不多,少你不少,不会有太多的升职加薪机会。

俗话说,有得必有失,工资高的那段时间工作真是特别忙,经常客户突然要方案你就得加班加点做出来。而后来我为啥一直乐于在支撑性的部门,是觉得工作了一二十年,也该让自己的弦松一下,每天不用加班的日子也挺好。但如果你还年轻,建议你一定要拼一把。

希望我的分享对你有一点启发。

你是毕业多久之后月薪过万的?


我是上世纪八十年代初参加工作的,当时月薪45元,大约经历35年之后,就是2018年的时候,我的月薪才过1万元,当然包括“五险一金”在内。

但是我觉得光看这个月薪的数额是没有太大的意义的,着急要看物价上涨幅度及货币的购买力高低。即便工资涨了每月1万元,也不见得就说明自己的收入有多高、经济能力有多强、生活水平有多高。

虽然过去几十的工资收入低,月薪长久维持在千元左右,但那时货币没有超发,物价水平稳定,生活压力不大,更没有房贷、车贷等方面的压力,而现在虽然月收入过万元,但也感受不到生活质量就有多高,经济条件就有多宽裕。主要是货币超发,物价涨得太快,加上有高房价、高教育支出、高养老压力,让很多年尤其是年轻人感受到压力山大。

所以,一个时代是一个时代的经济状况,也是一个时代的生活水平要求,不能这么纵向对比,一切要以民众的实际感受为准。


我很惭愧,我毕业于985高校,但毕业后第一个月的试用期工资只有800元,不仅没有月薪过万,还差了十万八千里!

10多年前,和我一批毕业的同学,起薪大多在三四千一个月,而我才是人家的几分之一。

真正实现月薪过万,大概是在工作五年后,但那个时候月薪万元,似乎也不算是高薪了。

下面,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供大家参考:

一、刚毕业就实现薪资过万,并不普遍

在当今职场上,刚毕业就实现薪资过万,并不是普遍现象。

如果你去看下各地毕业生的薪酬统计数据,你会发现哪怕在北上广深这样的一线城市,毕业生第一年起薪平均也达不到月入1万,甚至在985高校毕业生的统计数据上,也无法达到。

当然,我们也会经常看到一些互联网大厂招聘优秀应届生,薪资动辄几十万起步,不排除有这样的offer,但毕竟只是少数个例,无法代表毕业生的整体水平。

我代表公司年年都在招聘大学生,包括也去一些大城市的名校,一般情况下,本科生个人的薪资极少会有过万的期望,而硕士中也比较少。

因此,月薪过万,对于大学毕业生来说,难度的确比较大,但往往通过个人努力,几年后可以做到薪资提升实现月薪上万。

二、工作几年一定能达到月薪过万吗?现实可能很残酷

既然我们说刚毕业很难达到月薪过万的目标,那么工作几年后是否一定可以达到呢?

我觉得也不好说,就拿我身边一个朋友小赵来说。

她是一家公司的行政后勤,大专毕业时月薪大概也就三四千,然后工作了七八年,自己也超过30岁了,可收入也就涨到了六七千的水平,距离过万的月薪还有一点差距。

按照小赵自己的描述,她工作还是挺努力的,公司里也有拿高薪的同事,可自己就很难做到月薪过万。

我分析主要的原因如下:

一是职业定位的限制。比如行政后勤这个岗位,市场的平均水平大概也就如此,即便你是一个工作了七八年的“老人”,老板也不会为你的工龄买单。

二是工作能力的限制。对小赵来说,做行政后勤这些年,也只能做些整理资料、组织会议、跑跑外勤办事的琐事,很多专业性强的工作都无法胜任。比如她就不懂人力资源或者财务,如果可以懂得更多,也许还可以有机会转岗。

三是公司发展水平的限制。小赵的公司是一家只有几十个人的小企业,虽然业务同事的收入还不错,但后勤职能岗位上的收入普遍不高,要是小赵换到大公司去做行政,也许还可以有机会月薪过万。

三、月薪过万,更多是一种心理层面的象征意义,当你真正努力以后,自然就能达成这个目标

月薪能否过万,在我看来,更多是一种心理层面的意义。

月薪过万意味着年薪12万左右,换算成美元一年就超过了1万美元,最近大家也看到了新闻,我们国家2019年人均GDP突破了1万美元,如果和这个结合起来考虑,那么月薪过万起码在全国也是平均水平以上了,放到中西部地区更是属于高收入。

所以很多人也就比较在乎这个数字,以此来衡量个人的能力和水平。

但我的看法是,你不必过于在意这个薪资标准,只要你按照自己的职业规划踏踏实实去努力工作、好好做人,发挥出自己的价值,别说月薪1万,以后月薪10万都不是梦。

就我个人而言,工作五年左右实现了月薪过万,原先心里也一直对这个数字比较敏感,可真正实现的时候,我发现1万月薪似乎也不是什么了不起的成就,环顾自己的周边,似乎很多人都比我更早做到了。

于是,我又把目标瞄准了月薪2万、3万……

我相信只要不断去努力,这些数字都会如一座座山一样跨越过去。

写在最后

以上,就是我关于这个话题的一些思考,希望对大家有帮助。

作者:丁路遥知事,头条职场教育领域营销号排行榜前十,2019年度职场领域十大头条号,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,企业管理咨询顾问,资深职业规划师,擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。


一、毕业多久不重要,重要的是如何快速职场月入过万

看到题主有问,毕业多久后月薪过万,让我想起一个朋友,他大学一年后就年薪百万了。

他是人大毕业的,毕业后并没有从事专业内的事情,他选择做自己喜欢的事情。他喜欢玩游戏,随着小伙伴去了杭州开了一家互联网游戏公司,开了几十个号就是讲解打游戏,结果现在一个号能挣30万,很快就在杭州买房买车了。

现在他准备开第二家公司,可以说他算是同龄人里面最幸运的那一波。

所以其实,毕业多久拿到月入过万不重要,重要的是如何快速的职场月入过万。

在职场只要你能快速适应,并且发挥所长,按照正常的公司晋升速度,一般3~5年内可以做到。

有些公司招毕业生,如果是名校毕业,起薪就是1万,比如腾讯招的北邮毕业生,互联网行业都是破万的,另外要看公司发展规模,公司小薪水低,公司大薪水高。

另外想要快速月入破万,去一线城市机会最大,因为城市发展快,工作机会多,自然薪水就高。

二、那些月入过万的人,都做什么工作?

来说一下身边月入过万的朋友都是做什么类型工作的。

1.从事专业性工作

有个朋友是做自己专业的工作,是一名律师,他开始薪水很低但是后来有了名气就做起了合伙人。客户多名气大慢慢就只接大项目了,比如百万案件等等。

2.做生意创业

家里有一毕业就出来开餐饮做电影院的,这样的月入过万也不是很难。

3.主业+副业斜杆双管齐下

现在很多人,主要工作除外还有一份副业在手,就是工作8小时以外的兼职,比如做新媒体等等。

我们可以看到一个共性,想要快速毕业后月入过万通常分为三种,专业性、创业、主+斜杠的工作,那毕业后我们该如何选择行业,让自己更容易步入月入过万的行列。

三、毕业以后,选择朝阳行业发展更容易月入过万

首先就是选择朝阳行业,比如目前稳定的就是互联网、金融、电商、游戏、医生、老师、护士、律师等等,如果创业的话餐饮、电影院、台球场、和女性相关的美容专业受欢迎。

另外就是如何在职场让自己更容易得到月入破万的机会:

1.不断提高自己的技能

每年迭代更新个人工作技能,增加职场竞争力。

2.在工作上做好业务能手

资源多、业务广、成为公司不可替代的人。

3.建立人脉资源学会运用圈子

这年头靠自己吃饭,已经过时了,靠圈子吃饭相互运送利益才能更容易成功。

4.学一门语言或者培养副业

除了副业挣钱以外,还可以学习语言,能够进入外企工作,薪水更不成问题。

最后,其实最重要的,还是你得足够努力,毕业前三年很重要,前期靠积累,后期靠技能,最后才是个人运气。

以上希望能帮到你!

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。


有的人,毕业就是月入过万,还有的人,毕业起薪就是年薪几十万。但也有的人,毕业好几年,还是三四千。我们要讨论的其实是如何选择才能够在最短的时间内,实现薪资的快速增长。

一、明确目标。

对于很多应届生来说,其实并没有多少人会做职业规划,事实上他们毕业找工作的时候,很多是抱着毕业必须找到工作的想法去做一份工作,而不是说考虑这一份工作能做多久,是否有前景,是否能带来高额收入回报。

我身边有一些人就是这样,毕业了就随便找个工作,认为自己还年轻,还可以折腾。然后今天在这家公司做,明天又换了一家,再隔一段时间又换了一家。每一家待的时间都不长,他们本身也没有职业目标感。没有这个意识,比如说想要做什么,想要达到什么样的水平。

确定一个目标真的很重要。

你只有确定目标了,你的职业发展才能有方向。有了方向,你才能谈如何更好地发展。

二、持之以恒。

职场中新人特别喜欢辞职。但辞职跳槽有错吗?没错,但是你有职场竞争力,你跳槽才有意义。你从一份3000工资的工作跳到一份3100工资的工作上,这种跳槽没有任何意义,因为你的价值没有增加。

一开始,尤其是刚毕业是没有工作经验的,对于大多数人来讲,起始薪资不会特别高。这个时候,更多的精力应该花在学习上,而不是纠结于能挣到多少钱。

你想一下,你作为一个应届毕生,你的期望薪资是好几年工作经验的人才拿到的薪资。那么用人公司凭什么雇佣你?

所以,在平台不错、发展可期、薪资也是行业水平的情况下,着眼于当前工作能够让自己成长多少,然后坚持下去,不要三天两头就辞职。

只有坚持,你才能形成完整的职场竞争力。

职场竞争力是你薪资增长的关键。


坐标:上海;行业:汽车零部件;

我是2008年3月份毕业参加工作的月5000,2011年7月月薪16000,这是我第一次月薪上万。目前,月薪44000。

我来分享一下我自己的月薪上万的经过吧,然后再和大家说说怎么过万。

从5000到16000的经过

我毕业后第一份工作是在汽车厂。大家都知道汽车厂的规模很大,里边人很多,每个人都在做自己的一小块事情。当时我也是,我做的工作就特别简单,简单的令人发指。我当时觉得这根本学不到东西。我果断的选择跳槽。

2009年的时候跳槽并不容易,我还算运气比较好的,虽然经验什么都不是很够,但是我还是找到了一个美资汽车零部件集团公司下面的一个小厂。月薪63000。

到了这个小厂之后应该算我职业生涯真正开始的时候吧。

2010年4月因为表现好我工资涨到8500,我老板对我不错。

2011年4月我的工资涨到9300,这时候换了老板了,公司内也出现一些情况。我选择了跳槽。

2011年7月,我跳槽之后工资到了16000。
你是毕业多久之后月薪过万的?

2. 算是经验分享吧,什么才是你成长和快速涨薪的要素

2.1 好老板很重要

很多人在刚刚进入职场的时候都觉得好的单位,好的薪水是最重要的。但是我这么多年的职业经验告诉我,第一份工作最重要的是一个好的老板。好的老板不仅仅是要给你加薪,更重要的是他能在下面几个方面帮助到你:

a)对你职业生涯的规划。我们作为新人,其实进入职场的时候都是很茫然的,如果有一个引路人对你做一下指引,你的职业前途会变敞亮很多。

b)给你人生的一些建议。

c)认可你,给你加薪。

d)指出你的错误,给你改正的机会。

e)最重要的一点,分享他自己职场的一些经验。

你是毕业多久之后月薪过万的?

2.2 平台很重要

老板之后就是公司了。

很多人在求职的时候就会选择那些名气大的大公司,比如汽车厂。这就是为什么每年大众通用招聘的时候从来不缺人。

但是我不建议选择这种大公司,我建议去那种集团公司下面的小公司。为什么呢?有两点。

a)这种小公司虽然小,但是公司的流程制度和集团总部一样,很完善,你可以学到很多东西。

b)因为小,所以你得到的锻炼机会很多,能让你快速成长。

你是毕业多久之后月薪过万的?

2.3 自己的努力

大家要记住,上班并不是打工这么简单,你其实在经营自己的职业生涯。把自己的职业生涯当做一个生意来做。

欢迎大家关注我,看我分享个人的职场经历。


我一毕业就月薪过万,还是类似于税后收入。平时的日常开销、生活费、吃住行,全部由公司报销。是不是很羡慕?

可我要告诉你的是,没有一个人的“高光时刻”是随随便便就能得来的。此时的美好,不过是昙花一现。

01

我刚毕业,就通过校园招聘去到了国外,月薪一万,直接把同班同学甩出了几条街

刚毕业那会儿因为运气比较好,面试了一家驻外的公司。我去了很多场面试,但唯独有一天,那家公司在摆台。

他们的台面比较大,围观人数也比较多。因为是在国外,所以大家都感到很新鲜。我自然也不例外。

公司在海外主要是做家装建材生意的。由国内海运到当地,再在当地售卖。他们招聘的主要人员就是管理人员,而我的专业又恰恰是学管理的。

你是毕业多久之后月薪过万的?

为什么会让一个应届毕业生来做管理呢?等我到了当地之后,我才知道所谓的管理,不过就是日常监督,然后做一些协助性的工作。

因为老板是中国人,所以非常不信任当地人。那么,就只有让中国人来管当地人,老板再来管我们这群中国人。

刚去了的时候觉得很新鲜,但是没做多长时间就发现了问题。工作虽然简单,但是却给我带来了深深的危机感。

我们签的都是两年期合同,也就是说,如果继续做两年,那么我回去之后,很可能难以找到一份合适的工作,毕竟两年的时间内并没有学到什么职场知识。

于是,思前想后在做了大半年的样子,我选择了回来,重新开始自己的职业之路。

02

回国后,去了一家外资企业,凭借着英语能力,某得了董事长翻译兼人事助理的岗位,再然后才是真正奋斗的时刻,又重回万元月薪之列

回来之后,毫无疑问,工资立刻就降了下来。还是因为英语的缘故,找到了一份外资公司当翻译,同时做人力资源相关工作。

当时的工资也就3000块钱一个月,扣除社保公积金之后,到手已经没有多少钱了。

在这家公司我做了一年多,然后又出来重新找工作。并且很快找到了一份月薪是5000的工作。

在上班的一年多时间里,我并没有闲着。一方面考取自己职业相关证书,另一方面花钱参加实践培训。

于是在短短的一年里面,我掌握了很多的专业技能,就是凭藉这个,才正式找到了属于自己的发展道路。

你是毕业多久之后月薪过万的?

刚进入公司的时候,也是还有很多都不懂。主要是因为公司从一间小公司变成了几千人的大公司,一瞬间,整个人的视野和思维就发生了翻天覆地的变化。

于是,我第一次深刻的体会到“人外有人天外有天”这句话究竟是有多么的震撼。

从那个时候开始,不仅在工作上投入时间,在业余也把自己的时间利用得非常的充分。

每天都要坚持看书,每天都会坚持学习,每天都会锻炼身体。在很多人看来,这些东西好像工作后就变得可有可无,可实际上正是因为它们,我的能力才得到了进一步的提升。

在这个几千人的公司,我做了两年之后就顺利地升职,并且加薪,于是工资再一次回到了万元以上。

03

这些年给到我最大的感受就是,上班很难,升职加薪更难,但只要自己肯花时间改变,一切都会变得好起来

这些年里做了很多事情,很多事情都是当初没有想到的,可是因为自己的积淀,使得自己抓住了一些机会。

现在不论是工作,还是自己的兴趣爱好,都能够给予自己乐观的反馈。让自己不仅能有所成长,同时还带来了收入的提升。

我越来越意识到,工作之后的马拉松相对于读书时期来说更加的重要。读书只要成绩好就好,可是工作之后你不仅要成绩好,其他方面也要好。

而自己综合实力的提升,绝对不是每天游手好闲能够实现的。

你是毕业多久之后月薪过万的?

这些年来我保持着较好的自律性。只要不是特殊情况,一些每天必做的事情,就一定要去做。

人习惯性的会变得懒惰。当你一天不做之后,你觉得第二天不做也无所谓,时间长了再想做就非常的难。

可如果自己坚持下来,每天都给自己一点点时间去学习去成长,日积月累这些“一点点”汇聚起来,就会成为自己改变的契机。

我们总在说别人都喜欢灌毒鸡汤。可当自己真真切切的走过之后,才知道别人所说的话是有一定道理的。

不论是否相信别人说的,自己做过的事能得到什么结果,一定是能够让自己得到幸福的。我们只要能做到这一点,就已经很成功了。

我是@次等大叔,著有《从零开始学招聘》,头条等多平台签约作者。高级人力资源管理师,10年人力资源管理工作经验,擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注,为您解惑!


有的人一毕业就月薪过万,有的人一生都月薪没过万!我们认为毕业多久不应该成为月薪过万的一个焦点,因为这没有任何的意义。你应该关注怎么样做才能月薪过万;因为这些才是让你月薪过万的根本原因。

你不妨且听我们详细讲解月薪过万的三个路径:

一.让自己成为某领域的技术专家,月薪过万一点问题都没有

无论从事什么行业只要你掌握了该行业顶尖的技术,那么你的价值自然会水涨船高。到时候别说是月薪过万,就是月薪过十万都是很有可能。

我们举一个身边的例子:小明是我的高中同学,由于没有考上自己理想的大学选择了出社会赚钱补贴家用。在机缘巧合之下,他就去了隔壁村林师傅店里学习理发。他从洗头开始学习,一洗就是两年。当然他中途也想放弃,可是不知道还能干嘛;于是就慢慢地熬着。

有一次小明在电视上看到一个美发大佬的专访:大佬讲自己十八岁出来闯社会,后来凭借一把“剪刀”打下了自己的美发事业。现在自己妻儿、事业、豪车、别墅等什么都有了,但最让他有成就感的是客人从数千里之外“打飞的”来找自己剪发型;而且他给顾客剪一个发型收费高达到几万元。

从此以后小明不再想着放弃的事情,而是全心全意地下苦工学习理发。他不但从店里的美发师身上偷师,更是利用业余时找当地最有名的造型师理发并从中学习。

小明经过了五年的努力已经是当地小有名气的造型师了,他在这个阶段经常飞到香港去学习深造。据说小明给客户造型的价格逼千元,如今他的月薪达到三万元以上。

二.让自己成为某领域的管理专家,月薪过万依然没有任何问题

我们身边有不少是做餐饮的职业经理人,他们大部分是从大学毕业后以管培生的角色开始切入工作的。

当他们还是管培生的时候什么活都得干,因为只有深入了解餐饮行业的特性、经历不同的工作场景、研透个中细节等等才能够让自己更好地进入角色和快速成长。

人在起步成长的过程是最痛苦的,它好像茧化蝶一样;能挺住的人就能够在能力、职位和收入等多方面获得大大的提升;因为他们已经已变成餐饮行业某部门经理,甚至是更高的职位。你想要月入过万,这也是一个不错的路径。

三.你结合自己的意愿和特长向月入过万的人学习月入过万的方法,那么你月薪过万是必然的事情,只不过是时间长短的问题

古语云:近朱者赤,近墨者黑。你想要月薪过万一定要找准学习的榜样,如果选错了那么将是很麻烦的事情。

如果你发现张三是个月薪过万的粤菜厨师,但是你不喜欢从事烹饪的工作,甚至还很排斥;那么就算粤菜厨师能赚再多的钱都不是你该选择的学习对象。

你不但要去发现哪些人干着月薪过万的工作,而且还要结合自己的意愿和特长进行匹配。只有对方做的工作也是你所喜欢的工作,并且你同样具备胜任该工作的能力或潜质;那么他才是你首选的学习榜样。如此只需要好好地向他学习,那么你月薪过万只是时间问题。

【我是@诸葛明职场教练 ,关注我;本人坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】