部分纳税人个税预扣预缴方法调整,有没有HR帮忙解释下?

你好,我来回答一下你的问题。

这个政策其实是昨天也就是7月29日国家税务总局刚刚发布的公告。

该公告当中指出,对于一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月的月数计算累计减除费用。

该政策可以说是对于今年新入职的人员、实习学生受益是最明显的。

举个例子来说明

大学生小张今年7月份参加工作,月工资为1万元,缴纳五险一金为2500元,没有专项附加扣除。
部分纳税人个税预扣预缴方法调整,有没有HR帮忙解释下?

若按照原来的政策计算小张该月应当预缴个税,则为(10000-5000-2500)×3%=750(元)

根据最新的政策,小张在预缴当月个税时可以减除费用为5000元/月×7=35000(元)。在该政策下,张某每个月预缴个税为(10000-35000-25000)=-50000,无需预缴个税。

小张可以少缴750元。

公告里所称的首次取得工资薪金所得的居民个人是指自纳税年度首月起至新入职期间,没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。

如果纳税人仅仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费的仍适用该公告。

同时对学生实习取得劳务报酬所得的预扣预缴方法也进行了调整。

比如大学实习生小李7月在某公司实习,取得劳务报酬3500元。

公司在预扣预缴期个税时,采用累计预扣法计算,即(3500-800)×20%=540元。

在新政策下,该月预缴个税时,计税依据为(3500-5000-800)=-2300,无需预缴,这里的5000也是属于累计减除费用,也就是小李在该单位开始实习月份起至本月的实习月份的份数计算的累计减除费用(5000×1=5000)。

可以发现在新政策调整下实习生小李少预缴540元。

对于符合条件的毕业生或实习生,需要提供相应的材料申明自己的情况。毕业生可以出示毕业证和派遣证,实习生可以向单位出示学生证。

该公告自2020年7月1日起实行。

这个主要就是考虑到新入职的学生收入积累少,按照新规预缴个税时缴纳税额会降低税负,甚至无需缴税,达到减轻资金压力的目的。
部分纳税人个税预扣预缴方法调整,有没有HR帮忙解释下?


7月底,国家税务总局发了一则公告(2020年第13号),公告的内容是针对部分纳税人进行了个人所得税预扣预缴方法的调整。

这个调整事项的引起了一部分网友的关注,那么在此我给大家做一个解答,预扣预缴方法调整会带来什么变化呢?

总体来说会带来一个变化,一个不变。

部分纳税人个税预扣预缴方法调整,有没有HR帮忙解释下?

一个变化,就是部分纳税人平常月份预缴的税额会变少。

为什么说月度的预扣预缴税款会变少呢?这是因为此次公告针对一个纳税年度内首次取得工资薪金的居民个人,和在读的全日制大学生实习期报酬所得项目,调整了预扣预缴个人所得税的方法。

一、对于纳税年度内所得首次取得工资薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可以按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除数。

举例:

因为新冠肺炎疫情的影响,小章前5个月都没有工作,6月份终于找到一份工作。他任职公司的财务人员在办理小章6月份的个人所得税综合所得预扣预缴时,可以按照5000元乘以6个月累计计算基本减除费用。

相比较以前,这个计算方法的最大调整之处就在于允许累计计算从年初到当前月份的减除费用。

而调整之前,只允许计算员工在本单位第一个月到当前月份的累计数。

二、对于在校大学生实习取得劳务报酬的,允许按照累计预扣法扣缴个人所得税。

例如大学生小张在公司实习取得劳务报酬5000元,扣缴单位在为其预扣预缴个人所得税时,允许采取累计预扣法。

小张在取得该次劳务报酬时的预扣预缴税款就是0,因为应纳税所得额等于5000元-基本减除费用5000元。

而如果根据以前对劳务报酬的预扣预缴方法,预和预缴税款等于5000元×(1-20%)×20%=800元。

所以说调整了预扣预缴办法之后,这两部分纳税人在取得收入当月份的预扣预缴税额就变少了,相对而言拿到手的收入就多了。

一个不变,就是纳税人的年度应纳税额不变。

对于这两部分纳税人而言,预扣预缴方法的调整只涉及到平常月份预缴税额的减少,但是年度的总应纳税所得是不变的。


您好,让我回答您的问题。该政策实际上是国家税务总局昨天7月29日发布的公告。公告指出,对于一个纳税年度内首次从工资,薪金所得中取得收入的居民个人,在代扣代缴个人所得税时,扣缴义务人可按每月5000元乘以截至月数计算。由纳税人在当年累计扣除费用。可以说,这项政策是今年新招生和实习生最明显的好处。举个例子说明大学生小张今年7月开始工作,月薪10000元,提供五险一金,住房公积金2500元,无特殊扣除。如果按照原政策计算,小张应当月预缴个人税,即(10000-5000-2500)×3?003d750(元)根据最新政策,小张预缴每月税金可抵扣5,000元/月×7 = 35,000元。在此政策下,张先生每月预付(10000-35000-25000)=-50000,并且无需提前支付。小张可以少付750元。公告中首次领取工资的居民个人,是指从纳税年度的第一个月到新工作尚未领取工资,工资或连续劳动报酬的居民个人。如果纳税人在新工作之前仅意外地获得了劳动报酬,作者的报酬和特许权使用费,则本公告仍然适用。同时,对学生实习所获得的劳动报酬的扣缴和预付办法也进行了调整。例如,一个大学实习生肖莉(音译)在7月份在一家公司实习,得到了3500元的劳动报酬。公司预提预缴期个人所得税时,采用累计预提法,即(3500-800)×20?003d540元。在新政策下,当每月预缴税款时,税基为(3500-5000-800)=-2300,因此无需提前缴纳。此处的5000也是累计扣除额,即小李的累积扣除额是根据从实习月份到本月实习月份的份数计算得出的(5000×1 = 5000)。可以发现,在新的政策调整下,实习生小李已经预付了540元。对于合格的毕业生或实习生,您需要提供相应的材料来声明自己的情况。毕业生可以出示毕业证书和派发证书,而实习生可以向单位出示学生证。该公告将于2020年7月1日生效。这主要是由于新招生的收入积累较低。按照新规定提前缴税,可以减轻税收负担,无需缴税,从而减轻了资金压力。